Sempre tive uma excelente relação com os meus colegas de trabalho. Mas há alguns meses para cá tenho

A sua ideia de vincular o comportamento da pessoa com um rótulo aplicado à família dela não deixa de ser discriminação. Usar um rótulo psiquiátrico para se defender de uma pessoa parece que está na moda, mas é de mau gosto. Quê você acha que pode ganhar com isto? O único ganho que me vem à mente é que você se protege contra a possibilidade da pessoa ter motivos compreensíveis para agir contra você e que você não quer conhecer. Antes de negar à outra pessoa qualquer juizo, dê-se conta dos motivos compreensíveis que ela possa ter. Isto pode ser para você uma oportunidade de crescer. Procure entendê-los. Pratique empatia. Peça a ela de se comportar do jeito que você precisa. Prometa a ela de se comportar do jeito que ela precisa. Lhe desejo que o conflito que está sofrendo termine logo de maneira satisfatória para você.

O foco nessa situação não deve ser buscar uma doença no outro, mas sim estabelecer um canal de comunicação para resolver a situação da forma mais salutar possível. Há vários motivos que poderiam justificar a situação, é mais importante buscar informação do que fazer especulação.

A imensa maioria dos conflitos de trabalho não possui nenhuma relação com nenhum transtorno mental. O fato de uma pessoa ter familiares com transtorno mental não significa que ela também o terá.