O que o teste das Pirâmides Coloridas de Pfister realmente avalia?

O Pfister realmente avalia aspectos emocionais e cognitivos relacionados à organização, ao controle, à expressividade afetiva e ao estilo de funcionamento psicológico.

O Pfister avalia principalmente a maneira como o indivíduo lida com seus afetos. Ele não mede inteligência nem rendimento, mas revela padrões de investimento emocional, controle, impulsividade, rigidez, flexibilidade e adaptação psíquica frente a uma tarefa estruturada.

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O Pfister é um método projetivo que avalia principalmente aspectos afetivo emocionais da personalidade, e não desempenho intelectual ou habilidades acadêmicas. Ele observa como a pessoa organiza, escolhe e combina cores ao construir três pirâmides com quadrículos coloridos.

1) Dinâmica afetiva e emocional
• intensidade emocional
• modos de lidar com sentimentos
• equilíbrio ou instabilidade afetiva
• presença de ansiedade, impulsividade ou rigidez
2) Organização interna e estilo de funcionamento
• capacidade de planejamento
• organização perceptiva
• coerência interna
• flexibilidade ou rigidez cognitiva
3) Tendências de comportamento
• forma de enfrentar situações
• modos de adaptação
• padrões repetitivos ou perseverativos
• estratégias de controle emocional
4) Aspectos cognitivo emocionais
Embora não seja um teste de inteligência, ele permite inferir:
• integração perceptiva
• atenção a detalhes
• capacidade de síntese
• estabilidade produtiva
Essas inferências são qualitativas, nunca diagnósticas isoladas.
O que o Pfister NÃO avalia
• QI
• desempenho escolar
• diagnóstico de transtornos
• aprovação ou reprovação
• habilidades específicas (memória, atenção, etc.)
Ele não reprova, não classifica e não mede desempenho.


Atenciosamente,
Psicólogo Fernando Segundo
@psifernandosegundo
Fernadosegundo.com
Atendimento em psicoterapia e neuropsicologia On-line e em Vitória-ES
Abraços