Cynthia Andrade

Sim, é possível que uma pessoa com transtorno de personalidade borderline também apresente comportamentos hostis. Vou te falar um pouco, de acordo com a visõa da Análise do Comportamento Clínica; ou seja, da forma como eu atendo.
Para um analista do comportamento, essa combinação de características pode ser entendida como uma interação complexa entre ambiente, comportamento e consequências, que contribui para manter esse padrão de hostilidade.

No transtorno de personalidade borderline (TPB),a pessoa geralmente enfrenta emoções intensas e instabilidade nos relacionamentos. Essa instabilidade pode gerar comportamentos reativos e, em alguns casos, hostis, especialmente em situações que ativem medo de rejeição, abandono ou desvalorização. O comportamento hostil muitas vezes emerge como uma forma de lidar com o sofrimento emocional, funcionando como uma "defesa" para evitar o que a pessoa interpreta como ameaça emocional.
Do ponto de vista analítico-comportamental, o comportamento hostil é mantido por uma dinâmica entre estímulos (ambiente), respostas comportamentais e suas consequências. Vou te dar uma exemplo de análise (hipotética), da interação desses:

Ambiente: Pessoas com TPB frequentemente vivem em ambientes de relacionamentos intensos e instáveis, onde podem haver críticas, rejeições ou conflitos frequentes. Esses ambientes ativam a percepção de ameaça e insegurança, criando contextos que evocam comportamento hostil como tentativa de autoproteção ou controle da situação.

Comportamento: O comportamento hostil pode se manifestar através de agressões verbais, atitudes de crítica, sarcasmo ou gestos intimidatórios. Para o analista do comportamento, esse comportamento é visto como uma resposta aprendida e mantida por consequências específicas.

Consequências: As reações do ambiente ao comportamento hostil – como atenção, cessação momentânea de conflitos ou até mesmo retaliação – reforçam a resposta. Em outras palavras, se o comportamento hostil resulta em algum "alívio" para o desconforto emocional ou se evita uma situação indesejada, ele tende a ser reforçado e repetido, criando um ciclo onde o comportamento é mantido.

O tratamento com um analista do comportamento se concentra em identificar os antecedentes (situações que desencadeiam o comportamento hostil) e as consequências que o mantêm. A abordagem também visa ensinar respostas alternativas que sejam mais adaptativas. A
Exemplo:

Análise Funcional do Comportamento: A primeira etapa é entender o papel do comportamento hostil, observando quais eventos ambientais o antecedem e quais são as consequências específicas que reforçam sua repetição.

Treinamento de Habilidades Sociais e de Regulação Emocional: Muitas vezes, a pessoa com TPB precisa aprender habilidades que substituam o comportamento hostil, como formas mais saudáveis de expressar suas emoções, comunicar desconforto e gerenciar frustrações.

Modificação de Consequências: Mudanças nas consequências do comportamento hostil, como reduzir a atenção negativa ou a interação reativa, podem ajudar a reduzir a frequência desse comportamento. A intervenção também envolve reforçar comportamentos adaptativos com consequências positivas.

Exposição Controlada e Desensibilização: Em alguns casos, é útil que o paciente se exponha gradualmente a situações de conflito, praticando respostas alternativas e obtendo feedback sobre seu sucesso, o que ajuda a enfraquecer a resposta hostil como resposta automática.

Psicoeducação e Orientação Familiar: Se o ambiente familiar participa das sessões, o terapeuta pode ajudar os familiares a entenderem como suas respostas influenciam o comportamento do paciente e como podem contribuir para fortalecer as respostas alternativas.

Espero ter ajudado! Abraço

Reconhecer o comportamento passivo-agressivo é bem desafiador, pois ele envolve uma expressão indireta de raiva ou ressentimento. Na clínica Comportamental, entendemos o comportamento passivo-agressivo como uma maneira sutil de comunicar descontentamento, sem uma abordagem direta.

Para explicar de forma simples, o comportamento passivo-agressivo aparece quando alguém está frustrado ou chateado, mas ao invés de expressar isso diretamente, age de forma ambígua ou disfarçada. Vou dar alguns exemplos para esclarecer.

Exemplo 1: Atrasos Intencionais
Imagine que uma pessoa se sente incomodada porque acha que outra não valoriza seu tempo. Em vez de falar diretamente sobre isso, ela começa a se atrasar para os encontros. Isso é um comportamento passivo-agressivo: ao se atrasar, está "mostrando" seu descontentamento sem, de fato, dizer algo. Quem adota esse comportamento pode ter dificuldades em expressar seu desagrado de maneira assertiva e, inconscientemente, opta por agir de modo a irritar a outra pessoa para que perceba o incômodo.

Exemplo 2: "Esquecimentos" Frequentes
Outro exemplo comum é quando alguém promete fazer algo, mas acaba "esquecendo" de propósito. Suponha que uma pessoa pede a um amigo para ajudá-la a organizar algo importante. Se o amigo está insatisfeito com a tarefa mas não quer negar diretamente, ele pode responder com um "Ah, esqueci totalmente de fazer isso". Esse tipo de resposta expressa o descontentamento, mas de uma maneira que permite ao amigo se "desviar" do compromisso sem enfrentar a questão abertamente.

Exemplo 3: Comentários Sarcásticos ou Ironias
Um exemplo típico de passivo-agressividade é o uso de ironia ou sarcasmo para mascarar uma crítica. Imagine que uma pessoa está chateada com um colega que não cumpriu uma tarefa. Em vez de dizer diretamente o que pensa, ela faz um comentário como: "Ah, que ótimo, claro que eu não esperava nada diferente!" Esses comentários carregam uma crítica, mas de forma indireta, fazendo com que o receptor perceba a insatisfação, mas sem abertura para um diálogo claro.

Na minha clínica, entendo que o comportamento passivo-agressivo é mantido pelas suas consequências. Quando alguém age passivo-agressivamente, evita o desconforto imediato de uma conversa direta, mas ainda comunica seu desagrado. Esse padrão se mantém porque evita um conflito direto (uma consequência indesejada), mas, ao mesmo tempo, "libera" a frustração.

Como Reagir e Lidar com o Passivo-Agressivo
Reconhecer o comportamento passivo-agressivo permite que você responda de maneira mais direta e tranquila. Ao perceber esses sinais, vale a pena reagir com calma e convidar a pessoa a expressar seus sentimentos de maneira mais direta. Você pode dizer algo como: "Eu percebo que talvez tenha algo te incomodando. Gostaria que a gente falasse abertamente sobre isso?" Isso ajuda a criar um ambiente onde o diálogo direto é incentivado e, muitas vezes, reduz a necessidade de respostas passivo-agressivas.

Espero ter te ajudado. Abraços