Como as funções executivas influenciam o comportamento em situações de heterogeneidade?

As funções executivas influenciam o comportamento em situações de heterogeneidade porque regulam como a pessoa organiza, planeja, toma decisões e controla impulsos, mesmo quando há discrepâncias entre suas habilidades cognitivas. Quando algumas áreas são mais frágeis, como atenção ou memória de trabalho, funções executivas fortes podem compensar essas dificuldades, permitindo que a pessoa se adapte, mantenha o foco e complete tarefas de forma eficiente. Por outro lado, se as funções executivas também estiverem comprometidas, as diferenças cognitivas podem gerar desempenho irregular, frustração e dificuldade em lidar com demandas complexas do dia a dia.

Elas determinam como a pessoa regula emoções, organiza ações, inicia tarefas e lida com frustrações. Quando há heterogeneidade, o comportamento pode parecer inconsistente: em alguns momentos há bom controle e em outros impulsividade, desorganização ou rigidez, dependendo da demanda envolvida.