Como interagir corretamente com um colega de trabalho com "Funcionamento Intelectual Limítrofe" (FIL

Ao interagir com um colega de trabalho com Funcionamento Intelectual Limítrofe, é importante adotar uma postura clara, paciente e respeitosa. Forneça instruções de forma objetiva, preferencialmente escritas ou organizadas passo a passo, e esteja disponível para esclarecer dúvidas sem demonstrar impaciência. Evite comparações com outros colegas e valorize pequenos progressos, reforçando confiança e motivação. Mantenha comunicação direta, usando linguagem simples quando necessário, e ofereça feedback construtivo de forma positiva. Criar um clima acolhedor e previsível ajuda o colega a se sentir incluído, reduz ansiedade e facilita o desenvolvimento de autonomia e desempenho funcional no trabalho.

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Ofereça orientações claras e objetivas: Priorize instruções escritas e organizadas em etapas para reduzir dúvidas e facilitar a execução das tarefas.
Mantenha-se acessível para esclarecimentos: Cultive paciência e disponibilidade para responder perguntas e apoiar quando necessário.
Evite comparações entre colegas: Reconheça avanços graduais e valorize cada progresso individual.
Use comunicação direta e simples: Prefira uma linguagem clara e forneça feedback construtivo de maneira positiva e respeitosa.
Promova um ambiente acolhedor: Um clima seguro e motivador favorece o desenvolvimento da autonomia e melhora o desempenho no trabalho.

Recomendo que leia a LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.
Atenciosamente,
Psicólogo Fernando Segundo
Atendimento em psicoterapia e neuropsicologia On-line e em Vitória-ES
Abraços

A interação com um colega com Funcionamento Intelectual Limítrofe (FIL) deve ser baseada em respeito, clareza e inclusão, evitando infantilização ou estigmatização.

Algumas estratégias importantes:

Utilizar comunicação clara e objetiva
Dar instruções passo a passo quando necessário
Confirmar compreensão sem exposição ou constrangimento
Manter paciência diante de maior necessidade de repetição ou tempo para execução
Evitar ironias, ambiguidades e excesso de informações simultâneas
Valorizar habilidades e potencialidades do colega
Favorecer ambiente previsível e organizado
Oferecer apoio de forma natural, sem superproteção

O FIL não impede autonomia ou desempenho profissional, mas pode demandar adaptações na forma de comunicação e organização das tarefas.