fui aprovado em um concurso no edital não consta nada a respeito do critério da audiometria, no meu

Olá, Essa resposta só quem pode dar é o responsável pelo concurso.

Tudo depende do edital, do cargo, das atribuições, da legislação relativa ao cargo, etc. Caso não seja aprovado, procure um advogado.

Olá! entendo sua preocupação já que o edital não deixa claro os critérios de exclusão, nesse caso recomento que entre em contato diretamente com a comissão organizadora do concurso para esclarecer como a perda auditiva será considerada durante a avaliação de aptidão.
Espero ter ajudado.
Boa sorte no seu concurso!

Geralmente os concursos consideram as frequências de fala (500, 1000, 2000 e 4000). Perda leve em 8000 não te impede de compreender fala, então não deve ser um problema. Mas cuida dessa audição, hein!?

Acho que essa questão é mais jurídica do que de saúde.
Normalmente quando a pessoa pede para você fazer uma audiometria sem estar como algo desclassificatório isso deve ser um teste admissional em que ele só quer saber a condição da sua audição quando você chegou ao cargo/posto assumido. É uma forma de prevenir processos ou falsas alegações já que se teve uma deficiência adquirida durante o trabalho pode solicitar aposentadoria, isso garante ser uma perda pregressa ao cargo.