Por que as funções executivas são consideradas heterogêneas?

Porque elas não funcionam como um “pacote único”. As funções executivas são um conjunto de habilidades diferentes, que amadurecem em tempos distintos, dependem de redes cerebrais variadas e respondem de forma desigual às demandas do ambiente.
Na prática, isso significa que uma pessoa pode ter ótimo planejamento, mas dificuldade de controle inibitório, ou boa flexibilidade cognitiva, mas falhas importantes de memória operacional. Essa variabilidade é o que chamamos de heterogeneidade executiva.

Em primeiro lugar é importante entender o que é heterogêneo em neuropsicologia e para entender isso vamos usar o que seria homogeneo. Resultado homogeneo nas funções executivas seria, por exemplo, que todas elas se estivessem na média quando comparados a amostra; (homogeneo = no mesmo patamar); heterogeneo seria por exemplo memória operacional superior; flexibilidade cognitiva na média; velocidade de processamento na média superior portanto heterogeneo (em diferentes patamares em relação a média). Ou, podem estar todas no mesmo patamar quando comparados mas quando comparadas com outra função executiva com o QI, ou a linguagem ou a memória estão em patamares diferentes. Isso vai indicar as facilidades e dificuldades.