Qual é a relação entre flexibilidade cognitiva e funções executivas?

A flexibilidade cognitiva é um componente central das funções executivas. Ela depende da capacidade de inibir respostas automáticas, alternar entre tarefas ou estratégias e monitorar o próprio desempenho. Quando as funções executivas estão comprometidas, a flexibilidade tende a diminuir, tornando o comportamento mais rígido e repetitivo. Por isso, alterações na flexibilidade cognitiva costumam ser um indicativo importante de dificuldades no funcionamento executivo como um todo.

Pessoas com inflexibilidade cognitiva ficam mais ansiosas com mudanças porque o novo exige adaptação e flexibilidade mental. Quando essas habilidades estão comprometidas, o cérebro percebe a mudança como ameaça, aumentando a sensação de insegurança e perda de controle.