“Qual é a relação entre prejuízos na flexibilidade cognitiva (função executiva) e o desempenho no fu

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A flexibilidade cognitiva é um componente central das funções executivas e envolve a capacidade de atualizar representações mentais, abandonar respostas perseverativas e adaptar o comportamento às demandas sociais. No TPB, prejuízos nessa função têm impacto direto no funcionamento interpessoal. Quando a pessoa apresenta dificuldade em atualizar representações mentais, tende a manter interpretações rígidas sobre si e sobre os outros, especialmente em situações emocionalmente carregadas. Isso favorece leituras distorcidas de intenções alheias, reforçando percepções de rejeição, abandono ou ameaça.

A dificuldade em inibir respostas perseverativas contribui para padrões repetitivos de comportamento, como insistir em interpretações negativas, reagir de forma impulsiva ou manter estratégias interpessoais desadaptativas mesmo quando produzem sofrimento. Essa rigidez cognitiva impede a revisão de crenças e reduz a capacidade de reparar rupturas relacionais.

Além disso, a baixa flexibilidade prejudica a adaptação às demandas sociais, dificultando a mudança de perspectiva, a tolerância à ambiguidade e a capacidade de ajustar o comportamento conforme o contexto. Isso gera conflitos, instabilidade e dificuldade em manter vínculos estáveis. Assim, prejuízos na flexibilidade cognitiva amplificam a desregulação emocional e comprometem a mentalização, resultando em funcionamento interpessoal mais caótico e reativo.
Atenciosamente, Psicólogo Fernando Segundo
@psifernandosegundo
Fernandosegundo.com
Atendimento em psicoterapia e neuropsicologia
On-line e em Vitória-ES
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