O que significa heterogeneidade cognitiva no funcionamento executivo?
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O que significa heterogeneidade cognitiva no funcionamento executivo?
Heterogeneidade cognitiva no funcionamento executivo significa que os diferentes componentes das funções executivas não estão igualmente desenvolvidos ou preservados. A pessoa pode apresentar bom desempenho em algumas habilidades, como planejamento ou atenção, e dificuldades marcantes em outras, como controle inibitório ou flexibilidade cognitiva, refletindo um funcionamento executivo desigual e não global.
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Significa que o sistema executivo não opera de forma uniforme. A pessoa pode planejar bem, mas não sustentar o plano; pode manter atenção, mas não alternar tarefas; pode iniciar atividades, mas ter dificuldade em concluí-las. O funcionamento é dependente do tipo de demanda, e não globalmente prejudicado.
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