Quais são as melhores abordagens de gestão para colaboradores com "Funcionamento Intelectual Limítro
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Quais são as melhores abordagens de gestão para colaboradores com "Funcionamento Intelectual Limítrofe" (FIL)?
As melhores abordagens de gestão para colaboradores com Funcionamento Intelectual Limítrofe (FIL) envolvem criar um ambiente estruturado, previsível e de apoio, equilibrando supervisão e autonomia. É importante fornecer instruções claras, detalhadas e, sempre que possível, escritas, além de usar lembretes visuais, checklists ou cronogramas para organizar tarefas. O acompanhamento próximo nos primeiros momentos, com feedback frequente e reforço positivo, ajuda a consolidar aprendizados sem gerar vergonha ou desmotivação. As tarefas devem ser distribuídas de acordo com habilidades individuais, permitindo pausas estratégicas e treinamento prático repetido. Um clima de valorização, reconhecimento de pequenas conquistas e redução de comparações com outros colaboradores favorece confiança, engajamento e desenvolvimento sustentável do potencial do funcionário.
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