Quais transtornos de personalidade estão mais associados à disfunção executiva?

Olá, como vai? A associação entre transtornos de personalidade e disfunção executiva é bem estudada, principalmente porque as funções executivas — planejamento, inibição, flexibilidade cognitiva e memória de trabalho — são centrais para a regulação emocional e comportamental. Nem todos os transtornos de personalidade apresentam o mesmo grau de prejuízo, mas alguns se destacam pela frequência com que se observa esse tipo de comprometimento.

De forma geral, o Transtorno de Personalidade Borderline (TPB) é o mais associado a déficits executivos, sobretudo em situações de estresse emocional. Isso ocorre porque a intensa instabilidade afetiva, a impulsividade e a dificuldade em tolerar frustração sobrecarregam as funções do córtex pré-frontal, reduzindo a capacidade de inibir comportamentos e refletir antes de agir. Outro grupo em que se observa importante comprometimento é o dos transtornos de personalidade do cluster B, especialmente o antissocial e o narcisista. No antissocial, estudos neuropsicológicos mostram déficits claros em inibição de respostas, planejamento e tomada de decisão, frequentemente relacionados a maior risco de condutas impulsivas e comportamento violento. Já no narcisista, as dificuldades podem aparecer em tarefas que exigem empatia cognitiva, flexibilidade mental e capacidade de reconhecer limites externos.

Olá!

Os transtornos de personalidade apresentam características que são encontradas na disfunção executiva. Pode-se destacar o Transtorno Afetivo Bipolar e Transtorno de Personalidade Borderline.
A disfunção executiva é uma condição que envolvem sintomas que afetam áreas vida e do funcionamento diário. Ela impacta funções cognitivas, como planejamento, memorização, gerenciamento do tempo e a capacidade de completar tarefas.

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