Teleconsulta
Ao longo dos últimos anos, atendendo executivos em processos de transição de carreira, um padrão tem se repetido com frequência inquietante. Muitos clientes e coachees chegam após passarem por programas de “recolocação executiva” que prometeram acesso, direcionamento e oportunidades diferenciadas mas entregaram pouco além de um discurso bem estruturado.
Esse relato não é distante para mim.
Há cerca de 12 anos, quando saí do mercado financeiro, vivi na prática essa mesma busca. Testei caminhos, ouvi promessas muito parecidas e experimentei a frustração de perceber que boa parte do que era vendido como “acesso ao mercado oculto” não passava de narrativa.
Hoje, do outro lado, escuto histórias quase idênticas. Profissionais experientes investindo valores altos e muitas vezes entre R$ 8 mil e R$ 15 mil em programas sem garantia concreta de retorno.
Em alguns casos, assumindo ainda compromissos adicionais atrelados ao próprio sucesso, como percentuais sobre o novo salário.
E o que recebem? Revisões de currículo genéricas, simulações de entrevista pouco personalizadas e um networking que raramente se traduz em oportunidades reais.
Existe uma confusão importante aqui: o verdadeiro headhunter trabalha para a empresa, não para o candidato. Quando esse papel se mistura com serviços pagos de recolocação, cria-se uma expectativa desalinhada e, quase sempre, frustrante.
Na prática, as posições mais relevantes continuam sendo preenchidas por indicação direta, reputação construída e relacionamento genuíno. Nenhum pacote substitui isso. Pode haver valor em mentoria e preparação? Sim. Mas desde que exista clareza sobre limites e não promessas infladas.
Não se trata de generalizar.
Existem profissionais sérios nesse mercado. Mas também há uma parcela significativa que opera muito mais na expectativa do que na efetividade.
E você ? já teve uma experiência positiva (ou frustrante) com esse tipo de serviço? Vale a troca. Compartilhar pode evitar que outros cometam os mesmos erros.
Alexandre Quadrelli
CEO Aqua Management Consulting
Especialista em Psicologia Organizacional
Analista Comportamental
Terapia Clínica RNTP8489792
24/04/2026
