Devo contar para meus superiores no meu serviço que tenho transtorno bipolar?

Em minha opinião os problemas de saúde de cada um são um assunto pessoal que merece respeito e sigilo.
A não ser durante exame admissional ou avaliação periódica por médico do trabalho, não vejo razão para revelar quais patologias cada um tem ou deixa de ter.

Qual é o motivo para contar?
Aqui fica uma dica: toda vez que você for falar alguma coisa, antes de dizer pense em seu diálogo interno: " pra que eu vou falar isso ou aquilo? " se for algo útil, produtivo e em prol do desenvolvimento. Fale! Se não, pra que? Lembre-se, você tem todo direito á sua privacidade,
Um abraço,
Léa

Não, não deve contar. Há muito preconceito e estigmatização infelizmente. Ao contar você correrá o risco de ser mal compreendido e até demitido. Abraço!

Acredito que se essa não for a questão, não existe razão para abordar esse assunto. Esse tipo de diagnóstico deve ajudar para conscientização do paciente e para que o mesmo possa agir com responsabilidade na adesão do tratamento, disciplina e engajamento para tomar os medicamentos e não faltar a psicoterapia. Agindo assim com consciência e responsabilidade - vida normal.

Se a pessoa em questão estiver sob tratamento psiquiátrico medicamentoso e acompanhamento psicoterápico certamente está em condições de exercer atividade profissional. Portanto não vejo necessidade de prestar esse tipo de informação. Por outro lado se não há tratamento ou existe alguma inadaptação ao tratamento e isso acarreta em prejuízo no trabalho, essa questão deve ser informada somente ao recursos humanos ou serviço social da empresa. De forma alguma deve ser de conhecimento geral no ambiente de trabalho.